Viðtal við Huatai Li Jianhua: Líttu mikil áhrif frá blaðpappír Árangursríkur náð spennandi stökk 5
Við erum stór prentun fyrirtæki í Shenzhen Kína. Við bjóðum upp á allar bókabækur, litaauglýsingar, hardcover plötu, umbúðir kassa, dagatöl, alls konar PVC, vöru bæklingum, skýringum, bókum barna, límmiða, alls konar sérstökum pappírsþráðum prentunarvörum, leikjaporti og svo framvegis.
Fyrir frekari upplýsingar vinsamlegast heimsækja
http://www.joyful-printing.com. Aðeins ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
Netfang: 860681365@qq.com
The frægur American staðall olíu stofnandi, Rockefeller, telur að sérhæfingu getur fengið peninga, fjölbreytni mun varðveita auð og fjármagn verður sett í margar atvinnugreinar. Þetta er eina leiðin fyrir fyrirtæki að vera ósigrandi. Ríkið af Rockefeller fjölskyldunni hefur hingað til verið liðið niður í sex kynslóðir og er lengst hlaupandi fjölskyldahópur í bandarískum sögu.
Á tímabilinu "10 fimm ára áætlun", Huatai er "blað blaðið heiminn" var álitinn sem stærsta fréttablaðið í heimi. Þar af leiðandi, í upphafi "ellefta fimm ára áætlunarinnar", DuPont og Solvay, tveir helstu alþjóðlegu efnafræðilegir risar, kastaði olíutakka til Huatai. Ástæðan fyrir því að Huatai hefur fljótt gert pappírsframleiðslu og saltefna "tveggja risa" á "10 ára áætluninni" í "Ellefta fimm ára áætlun" tímabilið er Huatai's "double giant" stefnu. Allt "tólfta fimm ára" tímabilið var í grundvallaratriðum fimm ára "umbætur og aðlögun" í Huatai. Þegar risastór var í neyðartilvikum og annar risastór bjargaði honum, "Þrettánda Fimm ára" Huatai Group byrjaði unwaveringly að auka fjölbreytni sína. Nýtt mynstur.
Huatai er þjóðsaga nafn. Það var stofnað árið 1976 og er tré álversins í kínversku framleiðsluiðnaði. Ef líf einstaklingsins reynir aðeins velgengni, mun það leiða til góðrar fagurfræðilegrar þreytu; upplifðu aðeins ójafnan, falla einu sinni og mun sjá frekar þegar þeir standa upp aftur! Þess vegna er Huatai Company, sem hefur tekið þátt í "votlendi" um þessar mundir, hærra og leitast við að ná fjölmörgum milljarða dollara hópi. Frá tvöföldum risum til fjölbreytni getur hver vindur og rigning ekki stöðvað hraða framfarir. Vegna þess að í Huatai er Elite framkvæmdastjóri lið. Í gegnum árin, undir ástríðufullri þjálfun Li Jianhua, hefur þetta lið orðið burðarás Huatai Company. Þess vegna hefur þróun Huatai Group óstöðvandi sprengiefni. Li Jianhua er oft ánægður með að segja gestum gestum: "Fyrir ungt fólk að gera það, lítur ég líka!"
Bakgrunnur Huatai Group kemur frá
Li Jianhua er "fjölskyldaþroska" innri þjálfun
Formaður Huatai Co, Ltd Li Xiaoliang
Fyrir löngu síðan, þegar netkerfi, sem var viðtal við forstjóra aðildarfyrirtækis Legend Holdings, lærði hann að áhrif Liu Chuanzhi á starfsfólk eru eins og ástúðlegur, eins og öldruðum eða stórbróðir. Hugtakið hæfileika sem kallast guðfaðir kínverskra fyrirtækja er: "Innri þjálfun, skref fyrir skref, láttu tilfinningarnar verða verkefni, láttu lykilstarfsmenn verða meistarar fyrirtækisins, hafa tilfinningar og ábyrgð fyrir fyrirtækið!". Li Jianhua og Liu Chuanzhi eru mjög svipaðar hvað varðar starfsþjálfun.
Engin tilfinning í heiminum er hægt að bera saman við ástúð. Leiðin til að meðhöndla starfsmenn ákvarðar hæð fyrirtækisins, launahækkanir og umhyggju fyrir starfsfólki úr hjartanu, þannig að starfsmenn hafi ævilangt eignarhald og andlegt eignarhald, slík fyrirtæki. Hægt er að afhenda það frá kyni til kynslóðar og mun endast í hundrað ár .
Í gegnum árin, Li Jianhua hefur verið að geyma hæfileika fyrir Huatai og viðvarandi í innri þjálfun. Val Elite starfsmanna frá grunnskólum frá Hainan og Hainan er frábær leið til að þjálfa þá. Varlega ræktun einstaklingsins er frá hjartanu, bæði sem lífsmaður og sem eldri bróðir. Li Jianhua sjálfur sagði einu sinni: "Ég meðhöndla þau eins og eigin ættingja mína." Þetta eitt er ekki eitthvað sem allir frumkvöðlar geta gert. Þetta er einföld og frábær visku.
Á þessari stundu hefur Huatai stofnað til liðs 70s "burðarás hæfileika", táknað af Li Xiaoliang, Wei Wenguang, Chi Yuxiang og Sun Yajun. Þetta lið hefur vaxið upp með Huatai, sameinað, fært fram og hefur bæði heiðarleiki og hæfileika. Þróunin vakti girder.
Fyrir atvinnurekstur, sama hvort það er háttsettur atvinnu eða vinna-vinna ástand, það er ekki hægt að bera saman við ástúð manna. Þegar fyrirtæki kemur upp í kreppu er það án efa að fjölskylda ástúð er erfitt, og það er aðeins byggt á áhuga. Samvinnan sem byggir á vinnumarkaðnum getur auðveldlega brotið í sundur þegar missir bætur og aðeins fjölskylda hefur áhrif á hjörtu fólks. Í Huatai er þessi tegund af "fjölskyldumenning" mynduð náttúrulega án þess að skipuleggja og ætla. Það kemur alveg frá náttúrulegu og ósviknu eðli Li Jianhua. Þetta er eins konar "ættingja stjórnun" sem er ekki einu sinni eigin nafni.
Í samanburði við skarpa frumkvöðla er Li Jianhua þykkt og glæsilegt. Hann virðir fólk og er lítil. Það er erfitt að ímynda sér að hann hafi brennandi anda og sterka löngun. Í raun er hjarta hans mjög sterkur og viðvarandi, að stunda sameiginlegur áhugi er aldrei skortur, en aðeins hans eigin mikla ræktun og sjálfbólga lætur aldrei brún sína verða. Li Jianhua er maður með mikla visku. Speki hans er frumlegt og eðlilegt. Það er engin samsetning frá umheiminum. Sennilega hefur hann ekki verið í viðskiptaskóla og hann hefur ekki lesið Adam Smith. Hann fer eftir eðli sínu og visku og á grundvelli trúar og skilnings leiðir hann Huatai fólkinu til að byggja upp fagleg viðmið og módel fyrirtækja. "Þrettánda fimm ára áætlunin", er mjög hlakka til framleiðslufyrirtækisins Kína með eitt hundrað milljarða fleiri fyrirtæki - Huatai Group!