Yutong Technology kynnir stafræna starfsmenn: spara næstum 20000 klukkustunda launakostnað árlega

Hinn 18. júní héldu Yutong Technology, Zhenshi Intelligence og Jiantou Technology með góðum árangri með þemafund um „Inn í Yutong Technology“. Varaforseti Digitalization, Zeng Yongsong, aðstoðarframkvæmdastjóri, Lin Jian, varaforseti SMART Greater Bay Area viðskiptalínunnar, Zhang Yiwen, sótti atburðinn á sviði Yutong Technology, og Zhang Yiwen, sem og deildi Atburðinum á sviði Yutong Technology, og klippa {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2 {2-}, og deildu. Önnur stjórnunarteymi frá framleiðslufyrirtækjum á Stórflóasvæðinu.
Sem leiðandi í iðnaði með yfir 20000 starfsmenn og meira en 40 framleiðslustöðvum, nær viðskipti Yutong Technology sex kjarnasvæði, þar á meðal neytandi rafeindatækni, áfengi, persónulega umönnun, mat, heilsugæslu og tóbak og veitir tengda mikla - lokaðan þjónustu. Á þessum skiptisfundi benti Yutong Technology á hagnýtan árangur við að beita „raunverulegum umboðsmönnum stafrænna starfsmanna“ og nýstárleg framkvæmd vakti upphitaðar umræður og mikla athygli fundarmanna.

Kjarnaþema þessarar greindu samnýtingarráðstefnu fyrir umbúðir framleiðsluiðnaðar er „ný hugmyndafræði mannlegrar samvinnu manna, iðnaðarsambönd sem skapa framtíðina“. Með ýmsum gerðum, svo sem túlkun stefnumótunar, tæknilegum umræðum og samnýtingum, kannar það djúpt beitingu stafrænna starfsmanna í framleiðsluiðnaðinum. Gestir eins og Zhang Yongdong, varaforseti og framkvæmdastjóri Shenzhen prentunariðnaðarsambandsins, Lily, aðal kostnaðarráðgjafi Huashihua, og Jiang Shicai, skipulagsstjóri Kaileshi, sóttu viðburðinn til að hafa í - dýptarskiptum í þróun iðnaðar og nýsköpunarleiða.
Að byggja upp greindur samvinnu nýtt vistkerfi fyrir alvöru umboðsmann stafræna starfsmenn
Með stækkun viðskiptakvarða standa fyrirtæki frammi fyrir vandanum við fjölkerfisgagnasiló - meira en tíu innri kerfi eins og ERP, CRM, SRM, o.fl. þurfa að samstilla stöðu búnaðar, panta gögn og birgðaupplýsingar í rauntíma. Hefðbundinn handvirkur aðgerðarstilling er ekki aðeins óhagkvæm, heldur einnig tilhneigð til villna í gögnum og verður flöskuháls sem takmarkar framför getu.
Árið 2023 setti Yutong Technology af stað stafræna starfsmannverkefnið. Eftir fjögurra mánaða skimun, margar umferðir af hugbúnaðarvali, samanburði á þjónustu, tilvitnunarviðræðum og á - vefsíðum rannsóknartilvikum, valdi fyrirtækið að lokum raunverulegan upplýsingaöflun sem samstarfsaðila þess til að rækta sameiginlega stafræna hæfileika, hlúa að nýjum framleiðni í „snjallri framleiðsluiðnaðinum“ og stuðla að sjálfbærri þróun fyrirtækisins.
Sem stendur hefur Yutong Technology náð sjálfvirkum byltingum í samvinnu um framboðskeðju, stjórnun rekstrarvettvangs, þjónustu við viðskiptavini og aðra þætti. Ferlið er grunnurinn að stafrænni umbreytingu og sjálfvirkni ferlisins er lykillinn að því að flýta fyrir stafrænni, "sagði Luo Xueyun í samnýtingu sinni." Með því að beita stafrænum starfsmönnum hefur fyrirtækið náð skilvirkni í meira en 50 kjarnaferlum eins og framboði, framleiðslu og sölu.
Með því að taka sjálfvirkni pöntunarinnar sem tekur við og útgáfu ferli sem dæmi, með því að byggja upp OMS -kerfi og samstarfskerfi með raunverulegum umboðsmönnum stafrænum starfsmönnum, er hægt að ná stöðluðum rekstri starfsmannapöntunarinnar: Stafrænir starfsmenn taka sjálfkrafa upp fjöl - uppsprettupöntunargögn og samstilla það að OMS kerfinu, og starfsmenn sem eru einungis að ljúka gögnum um pöntun og pöntunarferli á OMS -vettvangi, sem er fullkomlega útilokað að gera fyrirskipun og fyrirskipun og pöntunarferli á OMS, þá eru starfsmenn fullkomlega með að ljúka gögnum um handa og panta aðgerð á OMS, sem er fullkomlega útilokað að gera fyrirvinnu fyrir handa og panta aðgerð á OMS, sem er fullkomlega útilokað að gera fyrirvinnu fyrir handa og panta aðgerð á OMS, þá eru starfsmenn fullkomlega til að ljúka gögnum um handa og panta aðgerð á OMS, sem er fullkomlega út frá því Meðhöndlun villna.
Á sama tíma getur það að sameina IDP greindur skjalvinnslutækni með TARS Big Model getu bætt verulega nákvæmni þess að bera kennsl á lykilupplýsingar, svo sem PO númer, efniskóða, gjaldmiðil, einingarverð, magn og dagsetningu, í raun forðast úteldingu birgða af völdum handvirks yfir röð.

Á skiptisfundinum lagði Luo Xueyun áherslu á, „Stóri - mælikvarðinn á stafrænum starfsmönnum nær ekki aðeins meðaltali aukning á 48%, heldur stuðlar einnig að stöðluðu uppbyggingu viðskiptaferla
Hjá Yutong tækni eru stafrænir starfsmenn ekki bara AI verkfæri, heldur félagar sem vaxa saman með fyrirtækinu. Fyrirtækið skipuleggur þjálfun í bestu starfsháttum fyrir stafræna starfsmenn og tekur þátt í opinberri vottun fyrir raunverulegan upplýsingaöflun til að útbúa fleiri starfsmenn með getu til að hanna og innleiða sjálfvirkan ferla og leggja traustan hæfileikastofnun fyrir sjálfstæða kynningu fyrirtækisins á stafrænum starfsmannaforritum.
Eftir meira en eitt ár í könnun hefur Yutong Technology beitt og kynnt umboðsmann stafrænna starfsmanna í mörgum dótturfélögum og viðskiptadeildum í Shenzhen, Hefei, Xuchang, Víetnam, Jiujiang o.fl.

Sem leiðandi fyrirtæki á sviði greindra skrifstofu og umboðsmanns hefur Real Intelligence djúpt innleitt ýmsa stafræna starfsmenn í framleiðsluiðnaðinum. Sem dæmi má nefna að Tianbao Group nær sjálfvirkni fjármálaferlis með raunverulegum umboðsmönnum og sparar 3100 tíma vinnuafl; Með hjálp Agent Technology hefur Shiyuan Group byggt upp stafræna starfsmannastarfsemi til að veita sjálfvirkni þjónustu fyrir meira en 50 dótturfyrirtæki undir regnhlíf sinni.
Þessi hagnýta samnýtingu Yutong tækni staðfestir ekki aðeins alhliða gildi „stafrænna starfsmanna“ í flóknum framleiðslusögum, heldur undirstrikar einnig meginhlutverk manna - vélarsamstarf við að draga úr kostnaði, auka skilvirkni og móta samkeppnishæfni. Í framtíðinni mun þessi tækni knúna hagkvæmni bylting án efa dæla meiri skriðþunga í háa - gæðaþróun „snjallframleiðsluiðnaðarins“.