Ekki er hægt að hunsa prentara félagslega ábyrgð

Ekki er hægt að hunsa prentara félagslega ábyrgð

Við erum stór prentun fyrirtæki í Shenzhen Kína. Við bjóðum upp á alla bókarit, bókasafnsbók, bókasafnsbókbók, bókasafnsbók, bókasafnsbók, prentunarprentun, hnakkaprentunarbók prentun, bækling prentun, umbúðir kassi, dagatöl, alls konar PVC, vara bæklingum, skýringum, bók barna, límmiðar, allt tegundir af sérstökum pappír lit prentun vörur, leikur cardand svo framvegis.

Fyrir frekari upplýsingar vinsamlegast heimsækja

http://www.joyful-printing.com. Aðeins ENG

http://www.joyful-printing.net

http://www.joyful-printing.org

Netfang: info@joyful-printing.net

Samfélagsleg ábyrgð fyrirtækja er framtíðarþróunin

Fyrirtæki stunda félagslega ábyrgð sem framtíðarþróun og prentunarfyrirtæki sem starfrækja útflutningsfyrirtæki eru erfitt að halda utan um.

"Samfélagsleg ábyrgð" er ekki nýtt orð. Snemma á byrjun nítjándu aldarinnar hefur orðið mikil þróun fyrir fyrirtæki að uppfylla. Þegar bandarískur fatnaður framleiðandinn Levi-Strauss ráðinn ungum kvenkyns starfsmanni til starfa í fangelsislíku umhverfi, eftir að atvikið var útsett var almenningsálitið til einskis. Levi-Strauss hefur skrifað félagslega ábyrgðarkóða til að bjarga mynd sinni. Síðar hafa stór fjölþjóðleg fyrirtæki, svo sem Walmart, Disney, Nike, Reebok o.fl., þróað eigin framleiðslureglur. Evrópa, Bandaríkin og Ástralía hafa einnig komið fram fjölmörgum fjölþjóðlegum stofnunum sem tengjast samfélagslegri ábyrgð, mynda byltingu samfélagslegrar ábyrgðar og smám saman áhrif á heiminn vegna hnattvæðingar og frjálsrar viðskipta, sem gegnir mikilvægu hlutverki í alþjóðlegu framleiðslukeðjunni. Kína getur ekki forðast það.

Það er engin endanleg skilgreining á "félagsleg félagsleg ábyrgð". Almennt er viðurkennt að rekstraraðferðin uppfylli eða fer yfir lögfræðilegar, siðferðilegar og opinberar kröfur. Hins vegar telur fyrirtækið einnig hagsmunaaðila sína, þ.mt starfsmenn, meðan þeir stunda viðskipti. Áhrif fjárfesta, neytenda, hluthafa, frjáls félagasamtaka osfrv. Með öðrum orðum, þegar fyrirtæki stunda viðskipti munu fyrirtæki leggja áherslu á að samþætta viðskipti, samfélag og umhverfi. Sérstakar ráðstafanir sem hægt er að innleiða eru að verja réttindi starfsmanna, umhverfisverndar og jafnvel fjárfesta í almennum velferðarstarfsemi.

Þó að framkvæmd samfélagslegrar ábyrgðar sé almennt ekki lögboðin, eiga fyrirtæki rétt til að taka viðeigandi ákvarðanir í samræmi við eigin óskir þeirra. Hins vegar hefur framleiðsluferlið verið flutt til þróunarríkja þegar iðnaðaruppbygging háþróaðra ríkja, svo sem Evrópu og Bandaríkjanna, breytist. Mörg stór fjölþjóðleg fyrirtæki með alþjóðlegt framboð keðja annaðhvort halda fyrirtækja orðstír og vörumerki ímynd, eða æfa stofnað samfélagslega ábyrgð meginreglur og kjarna gildi, eða uppfylla kröfur neytenda og útflutningslanda fyrir siðareglur fyrirtækja. Vonast er til þess að birgjar geti staðist viðeigandi staðla "félagslegrar félagslegrar ábyrgðar". Áhrif af frjálslyndingu á alþjóðaviðskiptum og samþættingu, til þess að koma í veg fyrir að pantanir missi, virðist birgjar ekki hafa pláss fyrir samningaviðræður.

Iðnaðurinn tengist hver öðrum. Leikfangið iðnaður og textíl, vélbúnaður og prentun, matvælaframleiðsla og pökkun atvinnugreinar mynda oft framboð keðja samband. Þess vegna, jafnvel þótt það sé prentað, þegar það hefur áhrif á útflutning, mun það óhjákvæmilega fara að alþjóðlegum stöðlum og hegðun sem mótuð er af öðrum atvinnugreinum. Kóði.

Margir alþjóðleg fyrirtæki hafa þróað eigin samfélagsleg ábyrgðarkóða á tíunda áratugnum og Disney er einn þeirra.

Hagnast nánast til að koma í veg fyrir tap á fyrirmælum

Þeir sem berjast gegn samfélagslegri ábyrgð samfélagsins telja að evrópskir og bandarískir lönd reyni að auka framleiðslukostnað þróunarríkja, koma á markaðshindrunum og veikja samkeppnishæfni sína með því að efla mannúðarmál, svo sem að takmarka vinnutíma og takmarka yfirvinnu. Það eru aðeins þróunarríkin sem hafa tekið þátt í því að veita vöruframleiðslu og vinnsluþjónustu fyrir háþróaða lönd. Vaxandi kostnaður mun óhjákvæmilega leiða til alþjóðlegrar samkeppnishæfni háþróaðra innlendra vara. Það er augljóst að ástæðan fyrir framkvæmd "félagslegrar samfélagslegrar ábyrgðar" er ekki að koma á markaðshindrunum.

Frá jákvæðu sjónarhorni er samfélagsleg ábyrgð fyrirtækja ekki aðeins launagreiðsla, því að uppfylla félagslega ábyrgð og gæði vöru er að vissu marki gagnkvæmt orsakasamhengi. Framleiðendur sem eiga mikla virðingu fyrir vinnumarkaði geta dregið úr áhrifum andstöðu starfsmanna við framleiðslu og að lokum tryggja stöðug gæði vöru. Að stuðla að félagslegri ábyrgð er einnig stuðlað að því að efla öryggi framleiðsluöryggis og vernda umhverfið þannig að fyrirtæki geti haldið áfram á grundvelli sjálfbærrar þróunar. Auðvitað er það mikilvægara að þegar um er að ræða stórfelldum fjölþjóðlegum fyrirtækjum sem sækjast eftir mannréttindum og kappkosta að efla mannúðarstarf, mun framkvæmd viðeigandi hugtaka framleiðenda örugglega hjálpa til við að halda fyrirmælum. Í ágúst 2000 rakst Hong Kong dagblaðið leikfang verksmiðju í Shenzhen með 4 verksmiðjum og tæplega 8.000 starfsmenn, sem nota 400 börn á umbúðum leikföng, gera tilfinningu um allan heim. Eftir að hafa fengið fréttirnar eru bandarískir viðskiptavinir með Disney. Rannsóknarliðið var strax falið í rannsókninni. Að lokum komst að því að verksmiðjan átti alvarlegan yfirvinnu og lágan laun, þrátt fyrir að engin barnavinnu komi fram. Framleiðandinn tilkynnti falslega laun og vinnutíma á mörgum skoðunum og ákvað að hætta við hæfi birgja þess. Síðan hættu aðrir viðskiptavinir einnig pantanir, sem olli því að verksmiðjan yrði lokað. Í júní 2002 var Dongguan Anga skórverksmiðjan þátt í límabótatvikum, 13 starfsmenn staðfestu hexan eitrun og framleiðendur þurftu að greiða meira en ein milljón lækningakostnað í þessum tilgangi. Félagið var neydd til að hætta og ríkisstjórnin lagði sekt 180.000 $. Margir viðskiptavinir hættu einnig pöntuninni. Ofangreind dæmi benda bara á að til þess að öðlast traust viðskiptavina og ekki missa pantanir, hafa framleiðendur ekkert annað en að fylgja "félagslegri félagslegri ábyrgð".

Innihald CSR-tengdrar vottunar er lögð áhersla á opinn starfsmenn, flestir þeirra kóða sem skráðir tengjast vinnutíma og vinnu. Tengd fjármagns- og starfsmannabætur.

ISO9000 gæðastjórnunarkerfið krefst þess að skrár ferlið flæði og er ekki tengt við félagslega ábyrgð vottun áherslu á mannréttindi. Alþjóðlega staðlasamtökin (ISO) hafa hins vegar hrint í framkvæmd alþjóðlega staðla um félagslega ábyrgð fyrirtækja í júní 2004 og ætlar að ljúka því árið 2007. Þegar það kemur að félagslegri ábyrgð þarf að minnast á SA8000. Í ágúst 1997 var bandaríska félagsmálanefndin um félagsleg ábyrgð (SAI) byggð á sáttmála Alþjóðavinnumálastofnunarinnar (ILO), Sameinuðu þjóðanna um réttindi barnsins og mannréttindi heimsins. Kjarnaákvæðin, svo sem yfirlýsingin, setti fyrsta staðalkerfið "Corporate Social Responsibility" í heimi SA8000 og birti endurskoðaða útgáfu í desember 2001. Innihald SA8000 nær aðallega umhverfisvernd og verndar réttindi starfsmanna. Sérstakar reglur fela í sér ekki að ráða barnavinnu, laun sem eru ekki lægri en lögfræðilegir staðlar, takmarka vinnutíma, gefa frelsi til félags og samningsbundinna réttinda. Þó að SA8000 sé aðeins eini staðurinn fyrir borgaralegt samfélag, er það ekki lögboðið alþjóðlegt staðall. Frá og með 30. júní á þessu ári hafa 710 fyrirtæki um allan heim verið staðfest, þar á meðal þeir sem taka þátt í umbúðum, grafík og pappírsvörum. Hlutfall kínverskra framleiðenda nam 13,9%. Í lok síðasta árs, eftir að SA8000 var tilkynnt af innlendum fjölmiðlum, var tilkynnt þegar í stað að vottunarstöðin yrði framfylgt 1. maí 2004. Hins vegar voru sögusagnirnar síðar staðfestar að þær séu ónákvæmar en bylgja " samfélagsleg ábyrgð fyrirtækja "er enn í kring. . Auk þess að fleiri og fleiri stórum fyrirtækjum hefur smám saman þróað kóða viðskiptahagsmuna, hefur alþjóðlega staðlastofnunin (ISO) byrjað að þróa hóp alþjóðlegra fyrirtækja félagslega ábyrgð staðla auk ISO9000 og ISO14000 staðla og hrint í framkvæmd fyrir árið 2007. Hvort "staðall félagslegrar ábyrgðar" verði mikið notaður í ýmsum atvinnugreinum í framtíðinni verður ómissandi vísbending fyrir fyrirtæki að taka þátt í útflutningsfyrirtæki. Það virðist augljóst.

UTI vottun skilið athygli prentunariðnaðarins

En fyrir prentara sem taka þátt í leikfangavöru, er það ennþá meira að segja er viðskiptahugtökin sem þróuð eru af Alþjóðaheilbrigðismálastofnuninni (ICTI). Kóðinn leggur mikla áherslu á að fyrirtæki leikfangaframleiðenda verða að uppfylla kröfur um félagslega ábyrgð og uppfylla öryggis-, laga- og heilsuþörf. Sérstakar reglur eru: engin barnavinnsla; Vinnutími, laun og yfirvinnutekjur skulu uppfylla lögboðnar kröfur; starfsmenn verða að vera með öruggum vinnuumhverfi og jafnvel það er betra en heilsuvernd og áhættuvernd samkvæmt lögum. Þrátt fyrir að þetta sett af kóða sé hannað af ICTI fyrir leikfangið iðnaður, nær framboð keðja sem er nátengd leikfang iðnaður einnig fatnað, prentun, matur og aðrar atvinnugreinar. Því er gert ráð fyrir að IKT vottun verði framlengdur til annarra landa í framtíðinni. iðnaður. Í raun hafa sumir leikfangaframleiðendur nú þegar tekið frumkvæði að því að framleiðendur þurfi að fara framhjá IKT-vottun. Árlegur útflutningur bindi Hong Kong til landa eins og Evrópu og Bandaríkjanna er mikil. Það mældist 18% hækkun fyrstu 10 mánuði síðasta árs. Þess vegna krefst kóðinn mikla athygli frá viðkomandi prentun.

Til þess að koma á fót góða vörumerki, munu fjölþjóðleg fyrirtæki krefjast þess að birgjar fylgi samfélagslegri ábyrgð fyrirtækja. Þess vegna munu framleiðendur sem vilja koma á samvinnu við þau standast þessa prófun. Þótt UTI-viðskiptareglan sé hönnuð fyrir leikfangavinnuna, er framboð keðja sem er nátengd leikfang iðnaður einnig fatnaður, prentun, matur og annað atvinnugreinar. Barnabækur sem tengjast leikföng eru náttúrulega óhjákvæmileg. Þau tengjast hver öðrum.

Í viðbót við leikfangavinnuna, vonast ICTI einnig til að stuðla að vottun til annarra atvinnugreina og hefur þegar heyrt margar jákvæðar svör. Mörg prentuð efni sem flutt eru til erlendra landa taka einnig þátt í leikfangi. Ef viðskiptavinurinn krefst þess að birgir hafi IKI vottun, mun framleiðandinn óhjákvæmilega fylgja.

Gæðatryggingastofnunin í Hong Kong er eitt af viðurkenndum vottunaraðilum sem eru gefin út af upplýsingatækni. Endurskoðunarþjónusta hennar og viðskiptasamtök, herra Mai, benti á að mörg stór leikfangarkauparar hafi lofað að samþykkja viðskiptahætti Alþjóðaframleiðandafélagsins og takmarkast við frestinn milli 2005 og 2006. McDonald's hvetur einnig birgja sína til að samþykkja umhverfis-, heilsu- og öryggisleiðbeiningar í alþjóðlegum aðferðarleiðbeiningum fyrir leksaiðnaðarsamfélagið. "Í Hong Kong Toy Fair þann 11. janúar 2005 sögðu forstjórar Mattels leikfanga leikfanga og Hasbro formanns að þeir myndu ekki vinna með framleiðendum sem fengu ekki IKI vottun. Það er greint frá því að þeir vilja Fresturinn er áætlaður 1. júní, 2006 og desember 2005. "

Hún bætti við: "Frá og með febrúar 2005 hafa meira en 150 leikfangavörur tekið við ICTI CAREProcess og nákvæmlega tímabilið hefur verið sett á milli 2005 og 2006 og er gert ráð fyrir að 50% af heildar leikfangið verði í lok ársins 2005. Funriuse og Leapfro hafa undirritað samning við CARE staðla og tilkynnt að birgjar þeirra verða að standast IKT vottun en þýska smásalasamtökin, bresk útgáfa Samtök, franska smásölufyrirtækið osfrv. Hefur verið samþykkt. Einnig hefur ICTI unnið með Walmart og háttsettur viðræður um Disney sýnir að viðurkenning ICTI hefur farið yfir leikfangið. "Auk leikfangaiðnaðarins , ICTI Ég vona líka að efla vottun til annarra atvinnugreina. Við erum líka mjög ánægð að heyra mikið af jákvæðum svörum. "

Samkvæmt ICTI, frá því að áætlunin hófst í janúar 2004, frá og með 1. mars 2005, hafa verið 343 umsóknarverkefni um allan heim, 208 verksmiðjur hafa verið endurskoðaðar og 112 hafa verið gefin út vottorð. Sumir prentunarverksmiðjur í Hong Kong og Kína hafa tekist að fá vottorð, þar á meðal Hongxingke Printing Co., Ltd. er dæmi.

Fá vottun til að draga úr fjölda skoðana

Huang Fuxiang, staðgengill framkvæmdastjóri fyrirtækisins, sem ber ábyrgð á meðhöndlun vottorða, sagði: "Við erum þátt í útflutningi á pappírsvörum. Mörg stór fyrirtæki krefjast þess einnig að við látum í té endurskoðun samruna (COC), að meðaltali meira en 10 árið 2003. Árið 2003 tilkynnti ICTI COBP (Commercial Conduct Code) sem gerir fyrirtækjum kleift að hafa samræmda staðla og draga úr fjölda skoðana. Þetta er líka gott fyrir okkur og viðskiptavini okkar. Ég byrjaði að taka þátt í námskeiðunum og áttaði mig á því að kröfur ICTI eru mjög svipaðar og viðskiptavinirnar. Ég byrjaði að hafa samband við viðkomandi vottunarfyrirtæki, fengið nákvæmar kröfur og gerði kerfið okkar í samræmi við kröfur ICTI byggt á uppsöfnuðri reynslu okkar. , var vottunin hafin í ágúst 2004 og vottunin var opinberlega fengin í nóvember sama árs. "

Til að öðlast vottun skal umsækjandi fylgjast með númerunum sem settar eru fram í upplýsingatæknifyrirtækinu og standast vottunarferlið vottunarfyrirtækisins. "Fyrsta endurskoðunin hófst í ágúst og við fórum í gegnum umfjöllunina í nóvember. ICTI leggur áherslu á starfsmenntun, þannig að mikilvægasti hluti endurskoðunarferlisins er að sjá vinnutíma starfsmannsins, yfirvinnan fer yfir mörkin og vinna yfirvinnu Hvort launakostnaðaraðferðin byggist á kröfum ríkisstjórnarinnar, svo sem 1,5 sinnum á virkum dögum, 2 sinnum á hátíðum og 3 sinnum á lögbundnu fríi. Þegar endurskoðandi er til staðar, skoðar hann aðallega kýla starfsmanns og kornupplýsinga og mun leitaðu einnig að heimsókn á vinnustað. Álit fyrirtækiskerfisins, svo sem hvort kornatíminn er stundvísur, hvort útreikningsaðferðin er rangt osfrv. Þegar vandamál er að finna mun vottunarfyrirtækið gera leiðréttingarbeiðni, setja frestur til úrbóta, og athugaðu þá á þeim tíma. "